„The Giving Keys“ generalinis direktorius / įkūrėjas Caitlin Crosby

Caitlin Crosby karjera galbūt prasidėjo muzikoje, tačiau tikrąjį pašaukimą ji rado ten, kur mažiausiai tikėjosi: sename Niujorko viešbučio kambario rakte. Aktorė / dainininkė / dainų autorė Caitlin sugalvojo savo senus viešbučio kambario raktus išgraviruoti pakylėjančiais ir įkvepiančiais žodžiais ir nešioti juos kaip karolius. Kai jai kilo klausimų ir komplimentų apie karolius, Caitlin pradėjo juos pardavinėti turo metu.

Norėdama nuveikti ne tik pradėti papuošalų verslą, Caitlin suprato, ko trūksta jos verslo modeliui, kai ji pastebėjo Robą ir Cerą Holivudo bulv. sėdėdamas po skėčiu ir laikydamas lentelę su užrašu: negražus, sulūžęs ir alkanas. Sužinojusi, kad Cera buvo juvelyrinių dirbinių gamintoja, Caitlin davė jiems pozicijas savo komandoje. Dovanojant raktus kitą dieną gimė kaip gražių papuošalų verslas ir benamių kelias nuo gatvių.

Caitlin bendradarbiavo su „United Way“ ir PATH (geros reputacijos pereinamieji namai LA), kad padėtų sukurti „The Giving Key“ komandą atliekant išsamų patikrinimo procesą - tai užtikrina, kad benamiai yra pasirengę pakeisti ir pakeisti savo gyvenimą dirbdami Duodant raktus. Mums patinka jų misija sumokėk iš anksto ir koks Caitlino reikalas atstovauja !



Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau apie tai, kaip Caitlin perėmė savo idėją nuo sumanymo iki realybės, kaip ji rado tinkamus žmones, su kuriais galėtų bendradarbiauti, ir kas bus toliau, kai „The Dovanojimo raktai“ toliau augs.

Pilnas vardas: Caitlin Crosby Benward
Vieta: Angelai
Amžius: 33
Dabartinis pavadinimas / įmonė: Generalinis direktorius / įkūrėjas - dovanojantys raktai
Išsilavinimas: Filosofijos specialybė koledže, bet nebaigė

kaip dėvėti segtuką pratęsimuose

Savo karjeros kelią su Kenny „Babyface“ Edmonds pradėjote dar būdamas vidurinėje mokykloje, o vėliau buvote pasirašytas prie jo leidyklos. Papasakok apie tą savo gyvenimo laiką pramogų industrijoje.
Nuo mažens užaugau vaidindama ir pradėjau rašyti dainas apie visus beprotiškus dalykus, kuriuos mačiau to pasaulio užkulisiuose. Kai pasirašiau, daugelis „A&R“ etikečių vadovų norėjo, kad parašyčiau dainas apie vakarėlius, popkultūrą, padirbtus asmens dokumentus, reikalus ir dalykus, kurie stumia voką. Bet aš visada norėjau parašyti dainas, kurios įkvėptų šią mergaičių kartą padėti pakeisti pasaulį - todėl tuo gyvenimo sezonu kilo daug konfliktų ir kovų už tai, kuo tikėjau.

„LoveYourFlawz“ kampaniją pradėjote 2009 m., Prieš išleisdami debiutinį albumą „Flawz“ su „Blackledge / Atlantic Records“. Koks buvo kampanijos katalizatorius ir įkvėpimas?
Mačiau, kad tiek daug mergaičių (įskaitant ir mane pačią) kentėjo dėl žemos savivertės, nes jos lygino save su žiniasklaidos vaizdais, kurių neįmanoma pasiekti. Tada aš padariau filmą, kuriame filmo plakatui jie ant veido nupiešė visiškai kitokį kūną, o tai leido man iš pirmų lūpų pamatyti, kiek netikra yra tų vaizdų. Aš net pavydėjau savo netikram oru nuteptam kūnui! Taip pat mačiau, kad daugelis merginų vertina tai, ką apie jas galvoja vaikinai.

Norėjau, kad mes visi priimtume savo keistenybes ir vadinamuosius netobulumus, nes būtent tai daro mus gražius. Norėjau pakeisti mūsų požiūrį, kad mūsų „Flawz“ būtų gražus. Tai buvo mano pačios terapijos forma. Norėjau, kad mūsų vertė ir pasitikėjimas kiltų iš mūsų charakterio, vientisumo ir visų unikalumų. Aš labai didžiuojuosi „Flawz“ vaizdo įrašas (nuo 2009 m.), kad praleidžiu metus filmuodamas ir montuodamas.

„LoveYourFlawz“ kampanija galiausiai paskatino jūsų dabartinį „The Giving Keys“ įkūrėjo ir generalinio direktoriaus vaidmenį. Papasakokite apie perėjimą ir tai, kaip kampanija įkvėpė jūsų dabartinį verslą.
Aš metus praleidau stebėdamas, nagrinėdamas ir analizuodamas, kaip ir kodėl kenčia žmonės. Aš visada meldžiausi: „Dieve, duok man savo širdį už žmones“. Manau, kad jis atsakė į tą maldą, o „Duodant raktus“ buvo rezultatas.

Net ankstyvaisiais metais, kai rašiau dainas, visada norėjau rašyti apie problemas, kurias žmonės išgyveno, tikėdamiesi juos skatinti. Šie pastebėjimai kartu su bandymu strategiškai sukurti produktą ir judėjimą, kuris gydytų žmones, prasidėjo gastroliuojant muzikai. Mes parduodame skirtingus kūrybinius produktus prie prekių stalų, kur ir gimė „The Dovanojimo raktai“. Žinojau, kad žmonės neperka raktų dėl mados elemento - jie rezonuoja su istorija, žinia ir misija, slypinčia už jos. Mergaitėms reikėjo priminti, kad jos yra vienetinės, kaip ir šie raktai.

Daugelis potencialių verslo savininkų įstringa, kai turi pereiti nuo koncepcijos prie vykdymo. Koks buvo „Dovanojimo raktų“ kūrimo procesas iš pagrindų? Kokie šaltiniai jus vedė proceso metu?
Aš pradėjau nemokamai dovanoti produktą visiems ir visiems - padavėjams, „Starbucks“ baristoms, įžymybėms, benamiams, draugams ir kt. Aš pasamdžiau ką nors sukurti svetainę ir skubėjau gauti raktus į parduotuves. Aš pavedžiau skirtingas užduotis ir samdžiau kvalifikuotus žmones, kurie vadovavo visiems skirtingiems skyriams. (Dabar turime daugiau nei 50 darbuotojų ir esame daugiau nei 2000 parduotuvių.)

Mano draugė Brit Moore tapo mūsų gamybos vadove beveik prieš trejus metus, ji iš naujo sukūrė mūsų svetainę ir dabar yra mūsų prezidentė. Kiekvienas generalinis direktorius patarė man deleguoti - mes negalime to padaryti visko.


Per tuos metus „The Giving Keys“ bendradarbiavo su gerbiamomis labdaros organizacijomis, tokiomis kaip „United Way“, „PATH“ ir „Chrysalis“. Kaip sukūrėte šias partnerystes?
Mes paprasčiausiai kreipėmės į juos! Per daugybę bandymų ir klaidų mes sukūrėme programą, kurioje mes mokame tam tikriems partneriams (be to, ką mes mokame tikriems darbuotojams) ir jie patikrina žmones, kurie bando pereiti iš benamystės. Mes mokome ir samdome juos bandomaisiais metodais šešiems mėnesiams, o tada, jei jaučiame, kad jie yra pasirengę būti mūsų etatiniame etatiniame sąraše, mes turime (ašarų trūkčiojančią) varpų skambėjimo ceremoniją, skirtą švęsti išleistuves.

Papasakokite apie savo komandą ir tai, kaip ji keitėsi ir vystėsi bėgant metams. Kaip rasti tinkamus žmones prisijungti prie „Duodančių raktų“ misijos?
Iš pradžių (pasamdžiusi pradinę benamių porą) samdžiau draugus ir atsitiktinius žmones, kuriuos sutikau vakarienės vakarėliuose, kad padėtų neatsilikti. Dabar į kiekvieną darbo vietą pretenduoja šimtai žmonių, taigi turime personalo direktorių, kuris atlieka profesionalias darbuotojų paieškas ir rengia pirminius pokalbius. Visi žino, kad komandoje noriu tik tų žmonių, kurie yra aistringi žmonėms ir aistringi mūsų misijai.

Kaip atrodo vidutinė (ar arti jos) diena biure?
Dažniausiai pabundu ir išsiunčiu el. Laišką lovoje. Tada susiruošiu į susitikimus ir išsiunčiu el. Laišką į savo mobilųjį biurą (savo automobilį), o jei turiu laiko tarp susitikimų, užsukau į restoraną pavalgyti ir išsiųsti el. Laišką.

Tada einu į „The Giving Keys“ biurą, norėdamas gauti naujienų apie mūsų darbuotojų gyvenimą ir problemas, kurioms man reikia padėti. Tada daugiau susitikimų, arba aš vienam iš mūsų rėmėjų apžiūri būstinę ir supažindinu juos su keliais įkvepiančiais darbuotojais, kurie pereina iš benamystės. Aš taip pat pradedu lankyti sukimo pamokas po darbo, kad išspaustų. Užsakau tailandietiško maisto pristatymą ir baigiu dieną ant sofos, pasivijęs beprasmius realybės šou, kad dar labiau išspaustum.

Buvote išrinkta dešimties geriausių Oprah labdaros organizacijų jos „Live Your Best Life“ atstove spaudai. Ką galite priskirti tokiam pripažinimui?
Tas konkretus įvykis / garbė buvo todėl, kad buvau šios neįtikėtinos organizacijos, paskambinusios, atstovas „CampCope.org“ , kuri padeda vaikams ir šeimoms kariuomenėje. Tai pati neįtikėtiniausia priežastis (ir 501c3). Buvo tokia garbė tarnauti su jais jų stovyklose, taip pat atstovauti jiems Oprah renginyje.

Net būdami „The Giving Keys“ generaliniu direktoriumi, jūs ir toliau rodotės daugybėje televizijos laidų, reklamų ir filmų, o praėjusiais metais netgi išleidote EP kartu su Adamu Andersu iš „Glee“. Kaip rasti laiko pasinaudoti šiomis galimybėmis ir vis tiek palaikote savo verslą?
Aš vis dar aiškinuosi, kaip visa tai sutalpinti. Nuolat stresuoju jausdamasis, kad viskam neužtenka laiko ir tikrai nėra. Visas tas pramogų industrijos darbas buvo daugiausia prieš „The Giving Keys“, kuris padėjo suteikti TGK platformą, tačiau dabar TGK perėmė mano gyvenimą, todėl man reikia skirti laiko investuoti į savo pramoginę karjerą.

Norėdami sujungti jėgas, aš pradedu dirbti su albumu „The Giving Keys“ su savo įrašų kompanijos prezidentu Adamu Andersu. Tai bus kompaktinis kompaktinis diskas su skirtingais atlikėjais, palaikančiais TGK. Dabar pradedu rašyti dainas tam projektui.

Kokiais būdais vis dar norite matyti, kad „Duodantys raktai“ vystosi kaip verslas?
Šiuo metu mes plečiame savo papuošalų asortimentą naujais įkvepiančiais gaminiais - labai džiaugiuosi galėdamas pristatyti. Mes taip pat plečiame kitus gyvenimo būdo, mados ir koncepcijos produktus. Galutinis tikslas yra kuo daugiau žmonių išvesti iš gatvių sukuriant daugiau darbo vietų asmenims, bandantiems pereiti iš benamystės. Nereikia nė sakyti, kad aš daug nemiegu!

Ką patartumėte savo 23 metų savęs?
Nebūk toks sunkus sau. Jūs esate unikalus dievišku tikslu, nėra kito tokio kaip jūs. Apimkite visas savo keistenybes ir vadinamuosius trūkumus. Pakeisk savo požiūrį ir žinok, kad tie dalykai tave daro tave - ir tai yra gražus dalykas.

Jei galėtumėte keliauti bet kur, kur vyktumėte?
Balis

Jei galėtumėte papietauti su bet kuria moterimi, kas tai būtų?
Oprah!

Mėgstamiausias albumas?
Kojinės „Gražus nusileidimas“

Norėčiau žinoti _____.
Hiphopo šokis kaip profesionalas! (Aš tiesiogine prasme šokėja, kurią kada nors pamatysite.)

Gyvenimo šūkis?
'Būk išmintingas kaip gyvatė, bet švelnus kaip balandis'. MATOS 10:16. Taip pat ši motinos Terezos citata: „Nelaukite lyderių. Daryk tai vienas. Asmuo žmogui “.